06 Sep
06Sep

Hoy nos dirigimos a #IñakiArriola Consejero de Transportes y Presidente de Euskotren. 

Desde Más Euskadi - Euskadi Eraiki estamos muy preocupadas por la inmovilidad que existe para que no se apruebe el convenio colectivo de Euskotren.

Ello está llevando a movilizaciones por parte de la plantilla mientras que el Gobierno Vasco sigue sin mover ficha ni, por supuesto, ofrecer respuestas. Somos conocedoras de que la plantilla de la empresa pública está harta de esperar tras 2 años sin convenio colectivo. 

Es una dejadez política que han pasado más de 6 meses desde que se firmó con la mayoría sindical el acuerdo para el convenio 2021-2023 y desde el Gobierno Vasco, no se ha elevado al Parlamento Vasco para su aprobación. 

Como respuesta ante esta vulneración de los derechos laborales, el 17 de Agosto comenzaron movilizaciones en Donosti , el 24 en Bilbao y mañana 7 de Septiembre en Vitoria-Gasteiz ante el Parlamento Vasco. 

Nos preocupa que esto concluya en una Huelga General con paros en el transporte público afectando en toda #Euskadi por falta de responsabilidad política. 

Desde Mas Euskadi - Euskadi Eraiki le preguntamos; 

¿Por qué el Gobierno Vasco tiene secuestrado sin aprobar el convenio colectivo 2021-2023 del operador público de transportes Euskotren?
Personal que afecta al #Tranvía #Tren #L3Metro #Bizkaibus #LurraldeBus #Funicular ... 

Empresas privadas del transporte atendiendo la situación económica, ya han dado respuesta a sus plantillas, mientras Gobierno Vasco no aprueba el convenio colectivo qué negoció tarde y mal, 1 año después a su caducidad y qué fue acordado y firmado con la mayoría sindical el pasado 27 de Enero. 

¿Dónde están los derechos laborales?

¿Dónde está la reducción laboral pactada para el personal mayor de 59 años?

¿Dónde está el dinero de la plantilla?  

¿Qué pasa con las famosas de más, de 250 plazas en fraude de ley y su altísima temporalidad?  

Desde ME&EE solicitamos que someta a tramitación parlamentaría a la mayor brevedad posible el debate y aprobación de este convenio y se ponga en contacto con el comité de empresa de Euskotren para transmitirle el calendario de tramitación y el abono de los atrasos salariales.